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  • Cinco recomendaciones para elegir la mejor preparatoria

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    Universidad Tecmilenio

    • Respetar la identidad de los jóvenes y apoyarlos en la búsqueda de una institución es fundamental.
    • Datos del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) estiman que en México cada día cerca de 3,500 jóvenes abandonan la preparatoria. Una de las principales razones es no haber elegido la institución correcta para ellos.

    Frente a la pandemia que vivimos desde hace 2 años, las instituciones educativas reestructuraron sus modelos de estudio y se adaptaron a las necesidades educativas de los jóvenes, más allá de las clases virtuales e híbridas. Ante ello, elegir la preparatoria adecuada puede ser un proceso más desafiante, pero también ofrece la oportunidad de acceder a opciones que antes no existían.

    En la educación media superior los padres de familia influyen de manera importante a la hora de elegir una preparatoria para sus hijos, por lo que su involucramiento durante toda esta etapa es esencial.

     “Frente a un adolescente que desea expresar sus opiniones, saber que goza de libertad y sentir que toma sus propias decisiones, el mejor consejo es escuchar con agilidad. Y, si se trata de elegir cuál es la mejor preparatoria, la intervención de los padres y madres de familia es fundamental para dar guía y tomar juntos la mejor decisión”, asegura Abismael Reséndiz, Director Nacional de Prepa Tecmilenio.

    De acuerdo con la American Academy of Pediatrics, durante la adolescencia los lóbulos frontales del cerebro aún se encuentran en desarrollo y en proceso de maduración. Como padres de adolescentes es importante empatizar y fungir como guía en la toma de decisiones complejas. Aunque los jóvenes se encuentran en una edad donde empiezan a forjar su propio criterio, es importante acompañarlos durante este proceso.

    Los especialistas en Psicología Positiva de la Universidad Tecmilenio hacen las siguientes recomendaciones a los padres y madres de familia para ayudar a sus hijos a elegir la mejor preparatoria.

    1.Tomar en cuenta su personalidad.  Es fundamental saber y escuchar sus gustos, sus intereses y el cómo estos elementos se pueden ajustar a una opción viable para el joven.

    2. Diferenciarlos de sus amigos, hermanos o conocidos. El proceso de comparación es natural, pero se debe evitar o exponerlo de forma abierta. Cada persona es única y no se debe esperar que cumpla los estándares de otros. Es importante promover sus fortalezas únicas. 

    3. Evaluar el potencial académico de varias instituciones. Para tomar una decisión más informada lo mejor es analizar tantos colegios como sea posible. Entre más opciones se tengan, más tranquilidad habrá cuando se tome la decisión correcta. Antes se debe comparar y evaluar los beneficios y el valor agregado.   

    4. Considerar que el modelo los inspire a encontrar su vocación y bienestar. El futuro de los jóvenes no solo debe depender de la formación académica, sino también de asegurar su bienestar y el desarrollo de sus fortalezas para incentivar su autoconocimiento y motivarlos en la toma de decisiones de la carrera profesional basada en su propósito de vida y vocación.


    5. Valorar la oportunidad de experimentar otras culturas durante su formación. Para complementar la formación académica, es importante que los jóvenes vivan experiencias, actividades y planes donde los jóvenes se empiezan a relacionar e interactuar con grupos de culturas locales o extranjeras <,impulsando una diversidad positiva

    Una vez que se tenga la información suficiente, entonces se podrá tomar una decisión informada de cuál es la institución educativa que mejor se adapte a los intereses, propósito y personalidad del joven.  En este momento, es importante que ellos sientan que están tomando la decisión por sus propios méritos. La labor como padre es poner la información en sus manos y guiarlo para que sienta el apoyo.

  • Cuatro tendencias digitales marcarán la nueva realidad

    Argenis Bauza / KPMG

    Las industrias dedicadas a la atención directa de personas están sacando el máximo provecho de los canales de entrega a distancia en temas como salud, educación, aptitud física y educación superior, y, por su parte, las industrias híbridas (aquellas que combinan capacidades físicas y digitales) están alcanzando escalas de crecimiento sin precedentes en sectores como venta minorista, entrega de productos y alimentos, así como entretenimiento digital.

    El término digital refleja el mundo en que vivimos, marcado por la innovación constante, combinada con acceso permanente a grandes cantidades de datos para una mejor toma de decisiones. En este sentido, la transformación digital de los negocios implica la evolución que una organización debe realizar para cumplir con nuevos objetivos estratégicos o para adaptarse a entornos cambiantes.

    A medida que las personas se instalen en una nueva realidad de trabajo e interacción, será necesario generar conceptos disruptivos y emergentes para crear experiencias digitales significativas, que se basen en el establecimiento de confianza digital y construyan una nueva plataforma para la resiliencia continua y la preparación a futuro.

    En este contexto, es posible definir 4 tendencias en materia digital que marcan la nueva realidad en cuanto a comercio digital e interacción con el cliente, y que los negocios pueden aprovechar para construir ventajas competitivas sostenibles a largo plazo.

    1.- Crear nuevos espacios virtuales y aumentados

    A pesar del cada vez mayor número de plataformas para conectarse, las interacciones virtuales pueden sentirse incómodas e impersonales; es por ello que las empresas siguen adaptando constantemente su modelo de entrega de servicios a distancia.

    En este sentido, los nuevos espacios digitales y virtuales, así como el compromiso con el cliente y otros grupos de interés, seguirán impulsando la productividad mientras crean una experiencia más positiva, atractiva, gratificante y humana en empresas, escuelas e incluso en entornos sociales y públicos, con base en soluciones como:

    • Herramientas de colaboración
    • Virtualización de la gestión de inventario
    • Inteligencia artificial (IA) y visión computarizada
    • Entrenamiento virtual y remoto
    • AR / VR / MR (realidad aumentada, virtual y mixta)
    • Robótica y automatización

    2.- Reimaginar las interacciones humanas

    Los comportamientos humanos y las interacciones con el mundo que nos rodea se han vuelto a codificar. Asistir a reuniones, a clases, realizar compras e incluso presenciar deportes profesionales hoy se hace a distancia.

    La tecnología facilita las interacciones con una menor dependencia del contacto físico para realizar el trabajo, comprar, intercambiar valor y obtener acceso a la información. Además, los espacios inteligentes mejoran las medidas de seguridad, aumentan la sostenibilidad y se integran para lograr una mejor colaboración apoyada en herramientas como:

    • Espacios y edificaciones integradas inteligentemente
    • IA y analítica avanzada
    • Mellizos digitales
    • Entrenamiento virtual
    • Robótica y automatización
    • Pago sin contacto
    • Virtualización de la gestión de inventario
    • Diseño centrado en el humano
    • Drones

    3.- Liberar la mentalidad “primero digital”

    Los primeros meses de la pandemia de COVID-19 han resaltado la necesidad fundamental de tener agilidad, información y generar contenido digital. Toda empresa comercial se prepara hoy para acelerar la innovación y la estrategia desde un enfoque “primero digital”.

    Innovación digital; experimentación; prototipos; desarrollo y operación de software unificados (DevOps), así como modelos de entrega ágiles se han convertido en la nueva expectativa del mercado, buscando reinventar o definirlo todo primero digitalmente, por medio de:

    • Innovación
    • Estrategia de productos y centralidad
    • Nuevo Agile
    • Dev Ops
    • [Nuevo] Móvil

    4.- Crear la resiliencia del futuro

    Las cadenas de valor diversificadas, los modelos operativos y de entrega optimizados y ágiles, así como los nuevos compromisos e interacciones virtuales impulsados por tecnologías digitales y emergentes crean un nuevo nivel de capacidad de resiliencia y continuidad comercial.

    La nueva realidad digital proporciona un nivel hasta ahora desconocido de conocimientos y capacidades para responder a eventos futuros buscando evitar los errores del pasado, gracias a tecnologías cuya aplicación es cada vez más real, tales como:

    • IoT (internet de las cosas) y espacios conectados
    • Cuidad virtual
    • Quantum
    • IA y analítica avanzada

    A raíz de COVID-19 se ha materializado abruptamente un cambio a gran escala que se venía gestando de tiempo atrás en diversas industrias, el cual básicamente se trata de trabajar eficientemente a pesar de la distancia física.

    Las organizaciones están invirtiendo en tecnología e infraestructura de teletrabajo, y la popularidad de las plataformas de comunicación virtual seguirá aumentando, buscando que las tecnologías emergentes mejoren el desempeño del talento, y permitan gestionar el cambio en las necesidades inmobiliarias, así como en el papel del liderazgo empresarial en cuanto al bienestar físico y mental del talento, pues se están desmantelando ciertas estructuras gerenciales tradicionales, lo cual obliga a los negocios a reevaluar temas como salud ocupacional y ciberseguridad.

    La sociedad se adaptará rápidamente a estos cambios, así que conforme la población vaya construyendo en conjunto la nueva realidad serán necesarios nuevos conceptos disruptivos que garanticen una experiencia digital óptima, basada en la confianza digital y una resiliencia continua definida, en parte, por las cuatro tendencias analizadas.

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