Indice Corporativo

Notcias te tecnología, política, estilo de vida, economía y finanzas.

Tumblr ↗

Etiqueta: organizaciones

  • Corporativo

    Rogelio Varela-

    WOBI afirma que las empresas pueden ser el gran motor del cambio de las sociedades a partir de las exigencias que ha traído la sostenibilidad.

    Nuevo Liderazgo

    En un entorno postpandemia las organizaciones requieren de nuevos liderazgos con menos espacios para el autoritarismo y más cercanos a temas sociales y de sostenibilidad, dice el economista Alberto Saiz.

    El CEO del World of Business Ideas (WOBI), una organización que lleva dos décadas llevando a la alta gerencia las nuevas tendencias en el mundo de los negocios, está en nuestro país para reunirse con empresarios, emprendedores y académicos para afinar lo que será el World Business Forum México 2023, un evento que se llevará a cabo en noviembre próximo en Expo Santa Fé.

    Se trata de un foro que al paso del tiempo se ha convertido en referente, no sólo por la calidad de sus ponentes, también por identificar tendencias en la gestión de las empresas y su interacción con una sociedad más exigente.

    Saiz explica que hace 20 años los temas que interesaban a las empresas eran más de corte macroeconómico y ahora están muy enfocados a identificar cómo la tecnología está modificando los negocios en un entorno digital donde la nueva frontera es la Inteligencia Artificial (IA).

    WOBI además tiene un canal de televisión que ha servido a miles de estudiantes dedicados al estudio de la gestión empresarial al análisis de casos de éxito que se revisan en las Escuelas de Negocios de las universidades más renombradas del mundo.

    En esta edición algunos de los ponentes que vendrán a nuestro país son Jon McNeill, quien por 10 años ocupó la presidencia de Tesla para hablar de las perspectivas de la electro movilidad donde las empresas de China están tomando un papel protagónico; Carly Fiorina, ex CEO de HP que hablará del nuevo liderazgo a partir de la experiencia de haber sido la primer mujer en encabezar a uno de los gigantes tecnológicos globales; y Steve Wozniak, quien junto con Bill Gates fundó Microsoft para hablar de la Digitalización del Futuro.

    Otro ponente que también acaparará reflectores es Mahammad Yunus quien con el Banco de la Aldea ha creado un modelo para llevar servicios financieros a los que menos tienen.

    La ruta del dinero

    Uno de los más entusiastas con la designación de Xóchitl Gálvez como coordinadora del Frente Amplio por México es el alcalde en Miguel Hidalgo, Mauricio Tabe. Y es que al final de su conferencia semanal, el panista no pudo evitar destacar el impacto

    que la senadora ha tenido en tan solo dos meses al ofrecer a los mexicanos un país sin resentimiento y odio. A decir por el edil, Gálvez además de representar una esperanza para las mujeres y comunidades indígenas, simboliza la encarnación del ciudadano que lucha, que se esfuerza y que sale adelante por sus propios medios, sin depender en exceso del gobierno, lo que contrasta fuertemente con el pensamiento promovido por la 4T. Sin duda en tiempos en que el discurso político en muchas ocasiones parece distante de la realidad cotidiana de la gente, la candidata de la oposición surge como un símbolo de optimismo y autenticidad.

  • La estrategia de AMLO vs Claudio

    Por: José Antonio Chávez

    Parece que el Presidente López Obrador no quitará el dedo del renglón con su mensaje que será el ex Presidente Carlos Salinas el que designará el candidato de la oposición a través del empresario Claudio X González.

    Obviamente quiere hacerle creer a los mexicanos que esa es la ruta que está tomando el movimiento de los opositores del PRI, PAN y PRD con la propia sociedad. Y además los calificó como una farsa.

    Bueno, los líderes de la oposición, Alejandro Moreno “Alito” y Marko Cortés le reviraron que no es más que una estrategia en la mercadotecnia que son usuales para hacer creer, cuantas veces más se repita las mentiras se conviertan en verdades.

    Que eso es lo que esta haciendo el Presidente, quiere desacreditar y desviar este movimiento que involucra a la sociedad porque le duele que sean los mexicanos los que decidirán la candidatura Presidencial, y eso no lo puede aceptar.

    El propio ex Presidente Vicente Fox dijo que el comportamiento de López Obrador es por el tamaño del miedo que tiene ante las próximas elecciones, saben que no la tienen segura y que pueden perder poque la sociedad es más fuerte que los partidos políticos.

    Criticó que ese discurso que será el ex Presidente Salinas el que designará la candidatura, no es más que una cortina de humo para tapar su mal gobierno que tiene destrozado el país.

    Fox asistió al encuentro con los opositores y unas 200 organizaciones no gubernamentales, entre ellas la marea rosa que convocó aquella marcha en defensa del INE que desbordó el Zócalo y calles alternas.

    Y que decir que Fox le restregó al que manda en Palacio Nacional que quiere permanecer en el poder con sus corcholatas, que no son más que una bola de rateros, corruptos y sin personalidad, porque así es el tamaño del miedo que lo llamen a cuentas si pierden.

    El carácter de Fox es único, su lenguaje es como artillería bélica contra sus adversarios y también es único, basta recordar como criticó y apodó en el 2000 en la campaña a la Presidencia que arrebató el entonces candidato del poderoso PRI, Francisco Labastida, me dicen la vestida y muchos más, les gritaba en sus mítines con las famosas víboras prietas, alimañas, tepocatas etcétera.

    Siempre ha sido entrón y franco, ve de frente y no se arruga, hoy los años se le notan, pero no fue problema para llegar al encuentro que calificó como muy difícil, pero al final se logró conjuntar sociedad y partidos.

    Hay una línea de gran preocupación que tienen en Palacio Nacional, las elecciones del Estado de México no lograron las cifras que les habían garantizado los brujos que sirven a Morena, les falló el calculó a pesar que el gobernador, Alfredo del mazo y ahora conocido en el PRI como agachón y hasta traicionero, por no meter las manos y dejar sola a la candidata Alejandra del Moral, fueron úmeros que no llegaron a los dos dígitos.

    Sumados los votos de Edomex con los de Coahuila, entidad donde los priistas panistas y perredistas prácticamente borraron a los morenos, les da un empate técnico, Morena y aliados, 3,548,410 vs 3,494,061 del PRI, PAN y PRD. 54 mil de diferencia, por eso la preocupación, las encuestas a modo que inflaron con más de 20 puntos de ventaja hechas para el Presidente, no les dieron el resultado que esperaba, pues al final el triunfo de Delfina Gómez fue de 9 puntos.

    Con esos números puede advertir que los opositores están en la pelea, vaya se levantaron de la lona y tienen la oportunidad, con esos resultados de buscar la Presidencia y emparejar los cartones en el Congreso, como diría Manlio Fabio Beltrones, un Congreso que no será de un solo partidos, vaya mitad AMLO y mitad oposición.

    Chiapas, Puebla y siete más, la decisión será en palacio

    La sucesión para Puebla y Chiapas entrará en punto critico el próximo mes toda vez que la pelea por las candidaturas, están parejas, le cuento:

    Primero porque para Puebla el presidente del Senado, Alejandro Armenta lleva mano en las encuestas, su ventaja es de dos a uno sobre su primo Ignacio Mier, también líder de la Cámara de Diputados que preside hoy el panista y presidencial, Santiago Creel.

    Y dos, en Chiapas, lidera las encuestas el actual presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara Alta y coordinador de la bancada de Morena, Eduardo Ramírez, un personaje que lo ve muy bien el Presidente López Obrador al igual que su adversario, y actual director del IMSS, Zoé Robledo.

    Ramírez es un personaje que ha recorrido el estado desde que gobernaba Manuel Velazco del Partido Verde, se hizo con el y adquirió, al paso del tiempo vagancia política que le permitió interactuar a ras de tierra con la gente, visitó zonas indígenas y vulnerables de esa entidad que necesita enderezar el mal gobierno que lleva el que fuera candidato incomodo de AMLO, en 2018, Rutilio Escandón.

    Sin embargo, la desventaja para Armenta y para Ramírez es muy sencilla, la decisión se tomará por el que manda en Palacio Nacional entonces ni los números ni las encuestas, ni las trampas ni los cochupos se impondrán a la voluntad de Don Andrés, lo mismo que pasará con las corcholatas y punto.

    Causa revuelo Xóchitl, supera con 2.2 millones de Twitter a Sheinbaum con 1.4

    No pierda de vista a Xóchitl Gálvez que ayer causó revuelo en las redes, pues sus aspiraciones para buscar la candidatura Presidencial, la ubicaron por más de tres horas no solo como tendencia en Twitter donde alcanzó 9 mil retweets sino que alcanzó 2.2 millones de visualizaciones, una cifra que le permitió superar a Claudia Sheinbaum con un registro de 1.4 millones de visualizaciones.

    Desde luego que se vio la mano del movimiento digital  Xochilovers que apoyó con seis grupos de WhatsApp con el límite de dos mil cada uno, que decir del agradecimiento por las 50 mil firmas para la Presidencial como una petición para inscribirse por l candidatura en este proceso que anunciaron  el lunes los partidos de oposición.  Bueno, si en tres horas hizo esa revolución, alguien duda que pueda alcanzar las 150 mil firmas que piden como requisito para su registro, si ya logró la tercera parte y no han pasado ni 24 horas del arranque. Ojo, confiados.

  • Ciberdelitos al alza

    Por: Agustín Vargas

    • Desconfianza en la utilización de tecnología
    • Reclamaciones por fraude: 3.3 millones
    • Sheinbaum y su inventada contingencia
    • El Plan ”B” del señor López

    Los fraudes cibernéticos son el pan de cada día entre los usuarios de servicios financieros en México y la estafa por medio de aplicaciones bancarias es un delito que crece alarmantemente en todo el país. Más aún, los usuarios todavía no confían en la utilización de tecnología y prefieren el contacto humano, a pesar del desarrollo de dichas aplicaciones.

    De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), que preside Oscar Rosado Jiménez, tan sólo entre 2020 y 2021, los atracos virtuales a usuarios de la banca móvil crecieron más de 52% y aunque las quejas han bajado su ritmo, mantuvieron un crecimiento en la primera mitad de 2022 de 5.8%.

    El reporte de la Condusef del primer semestre de este año agrega que se han presentado ante este organismo 3.3 millones de reclamaciones por fraude, por un monto de 2 mil 520 millones de pesos.

    La incidencia de los ciberdelitos ocurre no obstante las millonarias inversiones en ciberseguridad que presumen los bancos y el avance de la tecnología como herramienta fundamental en las operaciones bancarias. Aunque la realidad es que todavía existe un gran porcentaje de usuarios de la banca que prefiere tener contacto con humanos para consultas relativas a sus cuentas y más aún cuando se trata de resolver algún problema.

    A pesar de los avances en la utilización de soluciones digitales y aplicaciones bancarias en México, una reciente encuesta reveló que 40% de los usuarios de la banca prefiere hacer contacto mediante una llamada telefónica con una persona del banco, mientras que un 25% prefiere visitar el banco en persona y sólo un 12% lo haría a través de su aplicación móvil.

    El estudio realizado por CX Banking Report realizado por Sinch, empresa líder en soluciones de comunicaciones en la nube y marketing conversacional, señala también que 58% de los encuestados se siente cómodo discutiendo asuntos financieros personales/sensibles con su banco a través de la mensajería móvil, mientras que un 30% dijo que no. De igual forma señala que un 53% de los encuestados manifestó haber cambiado alguna vez de banco para obtener una mejor experiencia móvil, mientras que 45% dijo no haberlo hecho.

    El estudio señala que un 49% de los mexicanos dijo que utilizaría la función de mensajería dentro de su aplicación bancaria y 43% le gustaría más hablar con un ser humano que con un chatbot. Sin embargo, aún existe renuencia de los usuarios para la utilización de chatbots en lo que se refiere a hablar de asuntos financieros delicados a través de la mensajería móvil.

    Entre los descubrimientos también destaca que el 61% de los cuestionados dijo que sería de “gran utilidad” recibir y responder alertas del banco como movimientos en su estado de cuenta y alertas de fraude y un 74% dijo que era “muy importante” la facilidad de uso de banca en línea y por medio de aplicaciones.

    Lo que destaca este reporte es que las instituciones financieras deben comprometerse con respuestas a través de diferentes canales para mejorar la atención a sus clientes, pues a diario hay una gran necesidad de comunicaciones interactivas y personalizadas de suma importancia para los clientes en las transacciones financieras, debido al crecimiento y la incidencia de los ciberdelitos o fraudes por internet.

    Sheinbaum, contingencia inventada

    Al señor López Obrador no le alcanzaron los insultos y los descalificativos para desactivar la megamarcha del pasado 13 de noviembre en contra de su pretendida reforma electoral, por lo que tuvo que ordenar a su corcholata consentida (léase Claudia Sheimbaum) que se inventara algo para frenar ese día a los miles y miles de manifestantes.

    La jefa de Gobierno de la Ciudad de México oficialmente trató de sabotear la marcha en la gran capital, que se replicó al menos en otras 45 ciudades del país:

    Decretó contingencia ambiental en un día que por regla no se aplica, o sea en domingo, con todo y que la calidad del aire era favorable; burdamente se ordenó activar las fuentes del Monumento a la Revolución para dispersar a los asistentes a la marcha.

    Seguramente también, por indicaciones de dirigentes de Morena y de las propias autoridades de la CDMX, se ordenó a huestes de ese partido, entre ellos varios legisladores, infiltrarse en la marcha para provocar a los asistentes, tal como lo vimos.  Que forma tan burda de pretender afectar la pacífica marcha en defensa del INE, pero no lo lograron.

    Los insultos del señor de Palacio a los organizadores de la marcha, a las organizaciones de la sociedad civil y a los ciudadanos que concurrieron a ella no cesaron, e incluso un día después la calificó como un “striptease político del conservadurismo”. Vaya miopía política del mandatario y falta de empatía con la sociedad.

    El Plan ”B” del señor López

    Pese a la gran movilización social en contra de la pretendida y artera reforma electoral, la moneda está en el aire y, desafortunadamente, el destino de esa iniciativa está en manos de un puñado de diputados encabezados por Alejandro Moreno, líder del PRI, considerado como un legislador no confiable y traidor a su propio partido, capaz de hacer y votar lo impensable con tal de “salvar su pellejo”, como le recriminaron varios ciudadanos que lo toparon en la megamarcha del 13 de noviembre.

    Pero la marcha caló hondo en el gobierno y la incertidumbre se hizo presente dentro del círculo presidencial, pues el propio señor López dio a conocer que en caso de que no se logren los 333 votos que se requieren para avalar la reforma electoral que se analiza en la Cámara de Diputados, se está preparando el “Plan B”. Dicho plan iría por la vía de una reforma a la ley que no requiere la mayoría calificada.

    Sin violar la Constitución, la reforma del “Plan B” pejista propondría modificar la estructura del Instituto Nacional Electoral (INE), su fiscalización, las sanciones, el voto electrónico, las acciones afirmativas y otras propuestas.

    Se propondría en una reforma a la ley electoral, que se elijan a los consejeros del INE y magistrados del Tribunal Electoral; que no haya legisladores plurinominales y que en lugar de 500 sean 300 las diputaciones, entre otras modificaciones.

    El “Plan B” es hacer modificaciones a la legislación secundaria, lo que sólo requeriría de una mayoría simple, con la que sí cuentan los morenitas.

  • Gira de titular de Sectur en Los Angeles

    SECTUR

    SE REÚNE MIGUEL TORRUCO CON LÍDERES DE LAS COMUNIDADES MÉXICO-AMERICANAS EN LOS ÁNGELES

    • Al iniciar hoy su gira de trabajo en esta ciudad de California, el Secretario de Turismo del Gobierno de México presentó el Programa “Reencuentro con mis Raíces” a más de 30 dirigentes.
    • Esta estrategia está orientada a incrementar el flujo de turistas y la captación de divisas e inversiones de la población México-Americana.
    • De los 62 millones de hispanos que viven en Estados Unidos, más de 38 millones son de origen mexicano, lo que equivale al 61.5 por ciento.

    El secretario de Turismo del Gobierno de México, Miguel Torruco Marqués, se reunió esta tarde con líderes de las comunidades México-Americanas en Los Ángeles, California, a los que les presentó el Programa “Reencuentro con mis Raíces”.

    Durante su primer día de la gira de trabajo que realiza en esta importante ciudad, el titular de la Secretaría de Turismo (Sectur) afirmó que los connacionales que viven en Estados Unidos son nuestros embajadores en ese país, además de que se les considera unos héroes por los mexicanos, porque sus padres o abuelos tuvieron que salir de México y ahora son ellos los que están ayudando a la economía con más de 40 mil millones de dólares al año a través de las remesas que envían a sus familias.

    Del grupo de habitantes latinos, el más representado es México, con más del 60 por ciento de esa población. Los diez estados con más población latina son: California, Texas, Florida, Nueva York, Illinois, Arizona, Nueva Jersey, Colorado, Nuevo México y Georgia.

    Con más de seis millones, California es la entidad con mayor cantidad de latinos en Estados Unidos, donde los de origen mexicano tienen mayoría en las zonas urbanas de Los Ángeles, Riverside-San Bernardino y San Francisco.

    Se estima que los mexicanos y los méxico-estadounidenses tienen un poder adquisitivo de 881 mil millones de dólares, equivalente al 57.2 por ciento del poder adquisitivo total de la población latina en la Unión Americana.

    Al presentarles el Programa “Rencuentro con mis Raíces”, el secretario Torruco Marqués explicó la importancia del mercado méxico-americano, ya que de los 62 millones de hispanos que hay en Estados Unidos, más de 38 millones son de origen mexicano, lo que equivale al 61.5 por ciento.

    Indicó que, con una población de quince millones, los hispanos representan el mayor grupo racial que habita en California, de los cuales 4.5 millones son mexicano-americanos.

    Aseguró que los mexicanos que viven en esa nación están cumpliendo el sueño americano, pero eso no significa que estén desconectados de su cultura.

    “Nuestros paisanos que viven aquí tienen un trabajo, un plan de vida para sus familias. Hoy, como siempre, portan su origen con mucho orgullo, por lo que pretendemos conocer más sus gustos para recibirlos en su casa como se debe”, dijo.

    Precisó que existen dos principales motivadores para viajar: la búsqueda de aventura y la conexión con las raíces, que son quienes buscan entrar en contacto con su cultura y preservar sus tradiciones, por lo que viajan a sus lugares de origen.

    Aseguró que ese es el punto de partida para el “Reencuentro con mis Raíces”, pues nuestros connacionales que radican allá reconocen el valor de su cultura mexicana y tienen el deseo de permanecer en contacto con ella.

    Por lo tanto, agregó que esta estrategia está orientada a incrementar el flujo de turistas y la captación de divisas e inversiones de la población méxico-americana. 

    El titular de Sectur especificó que el objetivo del Programa es acercarse más a nuestros paisanos, que representan un mercado superior a los 38 millones de personas con una relación directa o indirecta con México, para así impulsar una mayor estancia y frecuencia de viajes; además de apoyar la conectividad aérea internacional hacia nuestro país.

    Así, “Reencuentro con mis Raíces” busca hablarle a la primera, segunda y, por extensión, a la tercera generación de mexicanos que viven en Estados Unidos, ya que las terceras generaciones son las más arraigadas al mercado general de la Unión Americana y se convierten en embajadores de México.

    Puntualizó que el mensaje que se les transmite es el del encuentro con el pasado y el descubrimiento de la riqueza cultural, religiosa, histórica y gastronómica de nuestro país, lo cual se les hace llegar por medio de autoridades turísticas y diplomáticas, tour operadores, líneas aéreas, agentes de viajes, hoteleros, líderes de opinión y medios de comunicación.

    “Por ello, venimos a pedirles que nos apoyen con las nuevas generaciones para seguir con nuestras tradiciones; que viajen con sus nietos para que les demuestren con orgullo la importancia de lo que ha sido y sigue siendo la gran nación mexicana. Queremos hacerles sentir que la magia y la aventura de México sigue siendo suya, que su país los espera con los brazos abiertos y que sólo tienen que venir para disfrutarlo”, finalizó el secretario Torruco Marqués. 

    Las y los dirigentes de las 28 organizaciones que se reunieron con el titular de Sectur son: Alberta Roacho, del grupo Padre del Sureste; Beatriz Ricartti y Martha Esquivel, de Mujeres Extraordinarias; Carlos Martínez, Federación Durango USA; Francisco Moreno, Consejo de Federaciones Mexicanas en Norteamérica/ Comité Mexicano Cívico Patriótico; Gladys Pinto Muñoz, Federación Yucateca de California; Guillermo Roacho, Colimenses en USA; Higinio Pedraza Hernández, Migrantes Unidos Placita Olvera; Imelda Beltrán, Fraternidad Sinaloense; José Guadalupe Gómez D´Lara, Federación de Clubes Zacatecanos del Sur de California; José Pedro González Ramírez y Martha Parra Astorga, de Organización NAY-USA A.C.; Juan José Gutiérrez, One Stop Immigration and Educational Center, Inc.; Lourdes Juárez, Unión de Poblanos en El Exterior; Mario Cárdenas, Fraternidad Sinaloense; Max Flores, Fundación Jalisco USA; y Nérida Vargas Villano, de Fenine USA.

    También estuvieron Raúl Murillo, de Hermandad Community Development; Sergio Tinoco, Comité Mexicano Cívico Patriótico; Víctor Manuel Sánchez Estrada, Mexicanos en Marcha Int.; Violeta Suazo, Bordando Nuestras Raíces; Yanett Navarro, Club Guadalajara USA; Sara Mijares y Mirna Aracelly Zapata, de Mundo Maya Foundation; Ivonne Mora Angulo y Cristina Zago Castro, de Mi Casa es Puebla Los Ángeles; Miguel Ángel Pérez Rodríguez, Casa Colima Lynwood; Antonia Gutiérrez, Tu Casa Guanajuato en Los Ángeles, Isai Pazos, Grupo ORO; Jesús Correa, Red Global; Fabiola del Rocío Pinzón Porras, Ipam Puebla; así como Livette Ruvalcaba Guerrero, de La Catrina Andante.

  • Mitos sobre la ciberseguridad según Cisco

    Cisco

    Gran seguridad en el mundo de las pequeñas empresas

    Derribando 10 mitos de ciberseguridad de las PyME

    Presentamos nuestro reporte más reciente de la serie de Ciberseguridad, «Big Security in a Small Business World», que examina cómo las organizaciones pequeñas y medianas están adoptando la ciberseguridad para hacer crecer sus negocios.

    Estamos publicando este informe en un momento complicado de nuestras vidas. Sabemos y entendemos que las pequeñas y medianas empresas de todo el mundo se enfrentan a retos sin precedentes en sus operaciones. Con todo lo que se afronta ahora, ¿cómo saben en qué enfocarse para mantenerse seguros? ¿Cómo protege a su compañía de los ataques, si está operando con menos empleados?

    En este informe exploramos y desacreditamos 10 mitos que existen en torno a la ciberseguridad para las empresas más pequeñas.

    La industria de la seguridad ha sido injustamente dura con las pequeñas y medianas empresas a la hora de reconocer lo bien que se prioriza la ciberseguridad. Este informe, basado en una encuesta realizada a 500 PyMES definidas aquí como organizaciones con 250-499 empleados, y realizado en 13 países, incluyendo Brasil y México en América Latina, revela que no sólo se toman la seguridad muy en serio, sino que su enfoque innovador y empresarial de la seguridad también está dando frutos.

    Es hora de acabar con algunos mitos sobre la forma en que las pequeñas y medianas empresas utilizan sus recursos de seguridad cibernética. Aquí hay algunos aspectos destacados de lo que el estudio reveló:

    Mito 1: Solo las organizaciones grandes enfrentan el escrutinio público en todas sus formas

    Falso, el año pasado ambos enfrentaron el mismo nivel de escrutinio público

    • 74% de las PyMES recibieron preguntas de los clientes y prospectos sobre cómo estaban manejando sus datos, comparado con el 77% de las organizaciones grandes.

    Mito 2: Las organizaciones grandes tienen menos tiempo de inactividad (downtime) y se recuperan más rápido de los ataques.

    Falso: La información muestra que hay una muy ligera diferencia entre el tiempo inactivo que tiene una empresa grande y una pequeña

    • El año pasado 24% de las PyME enfrentaron downtimes de más de ocho horas de su violación de seguridad más severa comparado con 31% de las organizaciones grandes.

    Mito 3.- Las PyMES no tienen personal dedicado a la seguridad

    Falso: Puede ser el caso de algunas ya que menos del 1 % dijeron que no tenían a nadie dedicado a la seguridad

    • 60% reportó tener más de 20 personas dedicadas, incluyendo los que tienen de manera externa a través de algún proveedor.

    Mito 4: Las grandes corporaciones tienen infraestructura más actualizada

    Parcialmente cierto: 54% de los grandes corporativas dicen que su tecnología está actualizada en comparación del 42% de las PyMEs

    94% de las Pyme dicen que hacen actualizaciones regularmente o constantemente

    Mito 5: Las PYMES se enfrentan a amenazas diferentes que las grandes empresas

    Parcialmente cierto: En tanto que las tácticas son comparables, los criminales son diferentes.  Comparamos los tipos de ataques que tanto las PYMES y las grandes empresas informaron que experimentaron durante el último año. También comparamos la cantidad de tiempo de inactividad causados por los ataques. Muchos, como ransomware, no discriminan por tamaño de negocio. Las amenazas afectan a las organizaciones indiscriminadamente, sin importar su tamaño.

    Mito 6.- Las PyMES no son proactivas en detectar amenazas

    Falso: 72% de las PyME tienen empleados dedicados a detectar amenazas comparado con el 76% de las organizaciones grandes.

    Mito 7: Las empresas pequeñas no prueban sus planes de respuesta a incidentes con simulacros

    Falso. Solo el 1% de las PyMES no realizan nunca una prueba de su plan. 46% de ellas lo prueban cada 6 meses en comparación con el 49% de las organizaciones grandes.

    Mito 8: El liderazgo de las PYMES no toma en serio la seguridad y la privacidad de los datos

    Falso: Con los datos tomados de tres preguntas de la encuesta sobre la privacidad de datos, programas de concientización sobre ciberseguridad, y el compromiso de los ejecutivos con la seguridad desde el inicio, demostramos que este mito no es real. El liderazgo ejecutivo está informado y comprometido.

    Mito 9.- Organizaciones más pequeñas no “aplican parches” con regularidad en las vulnerabilidades

    Falso: 56% de las PyMES “aplican parches” cada semana o semanalmente, comparado con el 58% de las empresas grandes

    Mito 10 .- Las PyMEs no pueden medir la eficacia de sus programas de seguridad

    Falso: 86% de las PyMEs dicen tener métricas claras para evaluar la efectividad de su programa de seguridad, comparado con el 90% de las organizaciones grandes.

    Completamos el informe desde donde están las PYMES y hacia donde se pueden dirigir; específicamente, la necesidad de simplificar la seguridad y la orientación para mantener la seguridad en el cambio a una fuerza laboral remota.

    Hacer que la seguridad sea tan simple como sea posible, pero no menos efectiva, ha sido durante mucho tiempo una guía. Pero encontrar datos que apoyen la eficacia de un menor número de proveedores ha sido difícil de conseguir. En este estudio, el mayor número de proveedores que nuestros encuestados de PYMES utilizaron se tradujo claramente en un mayor tiempo de inactividad reportado de su infracción más grave. Esto varió de un promedio de cuatro horas usando un proveedor, a un promedio de más de 17 horas usando más de 50 proveedores. Estos datos son convincentes para apoyar la tendencia de consolidación de proveedores.

    Una preocupación más apremiante para muchos es adaptarse a una postura de trabajo remota. Teniendo en cuenta esta nueva realidad, necesita una estrategia para proteger a los empleados y dispositivos fuera del sitio, al tiempo que admite la flexibilidad y la capacidad de respuesta por las que son conocidas las PYMES. Al final, el informe proporciona información para manejar estos desafíos en el contexto de lo que ahora sabemos sobre la seguridad de las PYME. Esta es una guía práctica que puede poner en marcha inmediatamente.

  • Las mejores empresas para trabajar en México

    La firma global de consultoría, Great Place to Work®, presentó el Ranking 2018 de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México, este año los listados sumaron a 140 organizaciones que fueron divididas en 3 categorías: Multinacionales de menos de 500 colaboradores, 500 a 5000 colaboradores y por último la categoría  de más de 5000 colaboradores.

    Durante este evento que reunió a Directores Generales, Vicepresidentes, Directores de Recursos Humanos y colaboradores de algunas de las organizaciones más importantes del país, se dejó en claro que es importante construir un México incluyente con oportunidades para todos quienes confirman sus organizaciones y espacios de trabajo, es decir, un México para todos.

    Con el objetivo de buscar alternativas y prácticas que fomenten la cultura organización ideal que supere los retos actuales e impacten positivamente en la vida de sus colaboradores, Michelle Ferrari, Directora General de Great Place to Work® México invitó a las organizaciones galardonadas a continuar trabajando bajo un esquema de equidad que permita un espacio de trabajo más justo. 

    “Hoy celebramos a las organizaciones que se caracterizan por ir más allá, aquellas de innovan para ser mejores. Celebramos a aquellas que reconocen los retos que trae consigo la transformación tecnológica y que trabajan para cambiar los esquemas de trabajo para crear espacios de trabajo justos y equitativos. Celebramos a todas aquellas organizaciones que su propia gente eligió como un Great Place to Work®”, comentó Michelle Ferrar, CEO de Great Place to Work® México.

    Los primeros10 galardonados de la lista fueron:

    Organizaciones con más de 5000 colaboradores:

    1.    Infonavit, 2. GENTERA, 3. Grupo Financiero Scotiabank, 4. Posadas 5. AT&T México, 6. Karisma Hotels & Resorts Mexico, 7. Supermercados S-Mart, 8. Grupo Vidanta, 9. Grupo Financiero Banorte, 10. FedEx Express México

    Organizaciones entre 500 – 5,000 colaboradores

    1.    Cisco, 2. Catalonia Hoteles & Resorts, 3. American Express Company, 4. Hilton, 5. SC Johnson & Son, 6. DIAGEO Mexico, 7. Fundación Teletón, 8. Seguros Monterrey, 9. Monsanto, 10. Nike de México

    Organizaciones multinacionales con menos de 500 empleados

    1.    Luxoft México, 2. Casa Sauza, 3. JAFRA, 4. Polaris, 5. Dimension Data, 6. Würth Elektronik, 7. NATURA, 8. Mercado Libre, 9. Scotiabanck Casa de Bolsa, 10. BASF

    Para conocer el ranking completo visita http://www.greatplacetowork.com.mx/

Accesibilidad