Notcias te tecnología, política, estilo de vida, economía y finanzas.

Tumblr ↗

Etiqueta: ley federal del trabajo

  • Trabajadores a merced de “nomineras”

    Por: Agustín Vargas

    • Aberraciones legislativa de los morenistas
    • Clase trabajadora, fuera de su agenda
    • De nueva cuenta el avión como distractor
    • Alliance Specialized se fortalece

    A pesar de la oposición de la sociedad y de organismos públicos especializados, los diputados del partido Morena, que son mayoría en la Cámara de Diputados, aprobaron modificaciones a diversas leyes para incluir el concepto de “crédito de nómina con cobranza delegada”, mecanismo mediante el cual las empresas podrán descontarle a sus trabajadores los pagos pendientes por créditos de nómina que tengan con las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomes).

    Como en otras ocasiones, los legisladores morenistas mayoritearon para aprobar las reformas, en esta ocasión la minuta que regula los Créditos de Nómina con Cobranza Delegada, con lo que nuevamente hicieron caso omiso de reclamos y advertencias de la población sobre dichas modificaciones, que a todas luces atentan en contra de la clase trabajadores.

    Incluso algunos diputados de oposición expresaron su negativa a la aprobación pues consideraron que es una ley a la medida de entidades crediticias que venden bienes a crédito, en detrimento de derechos laborales y que violenta la Constitución. El dictamen aprobado por Morena y aliados, da certeza jurídica solamente a quienes otorgan créditos y embarga de facto el salario de las y los trabajadores.

    El dictamen abre la puerta a que el salario de las y los trabajadores sea disminuido por adquirir algún crédito sin oportunidad de determinar el margen de descuento, ya que solamente el empleador y la entidad crediticia podrían acordar el porcentaje salarial que será detenido. Su intención es acceder a la retención del 45%. Tampoco se fija cuál será la tasa de interés de los créditos, abriendo la puerta al crecimiento incontrolable de deuda.

    La aprobación viola los artículos 5, 28 y 123 constitucionales y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia que permite embargar sólo hasta el 30% del excedente salarial. Vulnera el carácter inembargable del salario establecido en la Constitución y fomenta prácticas de usura y cobros excesivos por parte de los bancos. Lo peor, no da ninguna herramienta de protección para los trabajadores.

    La propia Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) advirtió que lo aprobado por los morenistas es contrario al principio de progresividad establecido en el artículo primero de la Constitución.

    Dicho precepto establece que los derechos no pueden limitarse, restringirse, eliminarse o desconocerse (regresividad) de forma alguna en perjuicio de los ciudadanos, siendo que éste contiene disposiciones que van en contra de lo previsto por los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo y 38 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (tope de endeudamiento del 30%), así como los criterios del Poder Judicial que tutelan los derechos de protección al salario del trabajador.

    Aberraciones morenistas

    El dictamen aprobado el pasado 17 de marzo por los diputados de Morena y en vías de convertirse en ley si la Cámara de Senadores lo ratifica, va en contra de ampliar las opciones de financiamiento para sectores desfavorecidos que buscan adquirir bienes o servicios a través de opciones de crédito. A todas luces se nota que esta ley va por las nóminas del país y pone en riesgo el patrimonio de quienes adquieran un crédito.

    Además, crear la libranza con carácter de irrevocable es una medida que limita totalmente la posibilidad de que los usuarios cambien de institución o tipo de crédito, si éste no resulta conveniente, o bien, encuentran otro esquema de refinanciamiento más benéfico, independientemente de que la diferencia en tasas sea mucha o poca.

    Más aún, el Costo Anual Total (CAT) promedio que ofrecen las sofomes o “nomineras”, exceden las tasas de interés de los créditos de nómina y personales que ofrecen los bancos.

    Es tal la indignación por la aberración de los diputados morenistas que le dieron curso al oprobioso dictamen para convertirlo en ley, que ya se habla de la posibilidad de que dicho ordenamiento pudiera ser vetado por el Ejecutivo Federal.

    Aunque eso está por verse, ya que las prioridades del señor de Palacio están centradas, por el momento, en darle curso a sus ocurrencias y distractores como la revocación de mandato, por ejemplo, o la última, la renta del avión presidencial para bodas o fiestas de quince años, ante su fallido intento por vender y hasta rifar la nave, propiedad del Estado mexicano, no de él; factores, entre muchos otros, que el mandatario antepone sobre la cruda realidad nacional que ya lo rebasó y que nos afecta a todos.

    Alliance Specialized se fortalece

    En el marco de su 20 aniversario, Alliance Specialized Systems, líder en México en el diseño, suministro, instalación, inspección y mantenimiento de sistemas de protección contra incendio y seguridad, imprime fuerte empuje a su expansión buscando convertirse en la empresa mejor posicionada en su ramo no sólo en nuestro país, sino también en Estados Unidos y Latinoamérica. Para ello su fundador, Carlos Morett Flores, ocupará la Presidencia del Consejo y nombrará al David González Pérez, director general, para así impulsar con mayor fuerza su crecimiento. 

    Sus principales fortalezas son la calidad y certificación en todos sus procesos y la profesionalización de sus 200 colaboradores que en conjunto suman más de 2,000 años de experiencia, contando con el mayor número de ingenieros certificados CETRACI y CEDACI del país que han protegido más de 25 millones de metros cuadrados.

    Es el distribuidor en México del sistema de agua nebulizada Hi-FOG de Marioff, que es la tecnología más avanzada a nivel mundial para reducir daños, gracias a una supresión rápida de los incendios con mínimo uso de agua en comparación con otros sistemas, brindando mayor seguridad a un menor costo al tiempo de evitar afectaciones a equipos, mercancías y documentos de alto valor, siendo la mejor solución para grandes centros de datos, edificios de gran altura, hoteles, hospitales, distribución y generación de energía, e industria alimentaria y automotriz.

  • AMLO sabe que dinero privado no se transparenta

    Por: José Antonio Chávez

    Los gobernadores de Morena que gobiernan más de la mitad del país con 17 estados, no tardaron en alzar la voz para sumarse a cerrar filas con el Presidente Andrés Manuel López Obrador.

    Arroparon al que manda en Palacio Nacional que enfrenta una pelea a navaja limpia con el periodista Carlos Loret de Mola.

    López Obrador acusó que detrás de Loret de Mola están los conservadores, esos grupos de los sexenios pasados desde Carlos Salinas. Zedillo, Fox, Calderón hasta Peña Nieto, que ese es el verdadero enemigo al que se enfrenta.

    Bueno, el Presidente difícilmente se ve que quiera bajar el nivel de confrontación porque ayer por tercer día consecutivo volvió arremeter contra los periodistas.

    De entrada ya no oculta que echará mano del Estado para buscar derrotar a Loret de Mola que no le perdona que haya desnudado su gobierno al revelar la mansión donde vivía su hijo José Ramón y que es propiedad de un empresario que mantiene contratos millonarios con PEMEX.

    El Presidente arrecio ayer el pleito para pedir mediante una carta enviada a la INAI de la consejera presidenta, Blanca Lilia Ibarra si se puede transparentar las percepciones de Carlos Loret, su familia y sus socios. Que esa información la pudiera incluso tener el SAT o la Unidad de Inteligencia Financiera de Pablo Gómez.

    Obviamente  con su vagancia política, el Presidente se adelantó mañosamente que si no se tienen las facultades, si el en su calidad de ciudadano y no Presidente puede revelar esos datos que le hicieron llegar un grupo de ciudadanos.

    El Presidente no cederá y sin duda está más que aferrado en seguir la ruta para soltar esos datos que tiene en su poder como lo reveló en su mañanera, y, para evitar responsabilidad jurídica soltó que son documentos que le entregaron ciudadanos x, vaya del pueblo sabio y bueno.

    Para nadie es secreto que en este pleito el que puede perder más es el propio Presidente pues está exhibiendo que está echando mano de todo el aparato del Estado, incluso recursos económicos para enfrentar un particular cuyo pecado fue exhibir una propiedad donde habitaba su hijo José Ramón  y que pudiera tener un conflicto de interés.

    No hay duda que  el Presidente tiene muy pero muy claro que no se puede transparentar o pedir cuentas a particulares sobre salarios o percepciones porque no es dinero público, sin embargo, a sabiendas que non ganará pariera que la apuesta es solo exhibir y nada más.

    Algo así como apostar a su propio refrán que reza en las mañaneras cuando dice que “la calumnia cuando no mancha, tizna”.

    Investigar casa gris, ni en sueños

    En el Senado de la República que preside la ex ministra Olga Sánchez, por más que el bloque opositor del PAN, PRI, PRD y MC buscó convencer para que se iniciara una investigación de la casa gris donde vivió el hijo del Presidente, la maquinaria de mayoría morenista los frenó.

    Los opositores no tienen los votos que les permita ponerse por lo menos al brincos para discutir las propuestas, o iniciativas, no les alcanza y en consecuencia no les queda más que buscar negociar o gritar en tribuna para hacer escuchar su inconformidad.

    La bancada de mayoría que comanda Ricardo Monreal no dejo dudas y aplastó la propuesta , simplemente no pasaría porque sería tanto como avalar que hay razón para indagar un posible conflicto de interés, toda vez que  el propietario de esa casa es un empresario petrolero que recibe millonarios contratos de PEMEX.

    Iniciativa para proteger periodistas

    El Grupo Plural del Senado de la República anunció que a fin de salvaguardar los derechos laborales y sociales de los periodistas, presentará una Iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR).

    El anuncio se realizó a través de una rueda de prensa en la que estuvieron la Coordinadora del G Plural, Nancy de la Sierra Arámburo; y los Senadores Emilio Álvarez Icaza Longoria y Germán Martínez Cázares. Entre los periodistas que participaron, anote a Bruno Cortés, un profesional con marcada experiencia de al menos 30 años en la cobertura informativa.

    Álvarez Icaza destacó que es indispensable mejorar las condiciones en que se desarrollan los profesionales de la información, pues tan sólo durante la pandemia, al menos 50 profesionistas murieron por Covid19 sin respaldo médico o laboral. 

  • Lo que debes saber del reparto de utilidades

    Aspel

    El reparto de utilidades es un derecho laboral que debe otorgarse a los colaboradores, de acuerdo con el artículo 123 de nuestra Constitución Política, durante los meses de abril a junio incluso hasta julio en 2021. Esta prestación corresponde a un porcentaje de las ganancias de una compañía por la actividad productiva que ofrece en el mercado. Si eres un nuevo empresario, te compartimos algunas claves para entender a detalle este beneficio para tus empleados. 

    Origen y evolución 

    Se dice que un primer antecedente de esta prestación inició en una fábrica de vidrio en Pensilvania, Estados Unidos, en 1797, la cual nació a partir de la idea de fomentar buenas relaciones laborales con los trabajadores.

    En México, la primera mención sobre la participación de utilidades se registró en el discurso de Ignacio Ramírez, “El Nigromante”, escritor, poeta, periodista, abogado, político e ideólogo liberal, en julio de 1856. En éste exigía que los trabajadores recibieran una parte proporcional de las ganancias del empresario; la premisa sirvió de inspiración a los diputados del Constituyente de 1917. El segundo antecedente data de la legislación de Coahuila de 1916, misma que incluyó el derecho de los trabajadores al reparto de utilidades.  

    A la fecha, este beneficio ha tenido diversas modificaciones en México.  Tan solo este 2021, la reforma a la Ley Federal del Trabajo, responsable de regular la subcontratación laboral, ha marcado un límite al reparto de utilidades a fin de reducir los márgenes que pudieran surgir con motivo del retorno de la fuerza laboral a las empresas que generan las ganancias derivadas de los ajustes y regularización de las actividades de subcontratación que se lleven a cabo a partir de este año.

    Por lo anterior, se adicionó la fracción VIII al artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo que fija el tope para la PTU, estableciendo dos nuevos límites para su pago: el primero por un máximo de tres meses de salario y el segundo por el promedio de la participación obtenida por el trabajador en los últimos tres años, aplicando el que más convenga al colaborador.  

    ¿Cómo calcularlo y a quién le corresponde? 

    Esta prestación es esperada por los trabajadores, en muchas ocasiones para poner en marcha proyectos, saldar deudas o simplemente ahorrar. ¿Cómo se calcula el monto de esta prestación? Aquí algunos puntos a considerar: 

    ·         El reparto de utilidades es aplicable a los trabajadores, con excepción de los directores, administradores y gerentes generales, que hayan laborado al menos durante 60 días en empresas cuyos ingresos acumulables para fines del Impuesto sobre la Renta (ISR) fueron de $300 mil pesos o más, según su declaración anual, y que tengan más de un año en funcionamiento. Esto independientemente de que los colaboradores ya no laboren en la empresa.  

    ·         Los trabajadores participarán en las utilidades de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del 10% de la renta gravable determinada conforme a las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

    ·         La utilidad a repartir se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los colaboradores, tomando en consideración el número de días trabajados en el año, sin importar el monto de los salarios; la segunda se distribuirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado en el año. Se considera salario la cantidad que perciban los trabajadores en efectivo por cuota diaria.

    ·         Las empresas que efectúen el pago de las utilidades a sus trabajadores, entre otros requisitos, deberán emitir el CFDI de nómina extraordinaria correspondiente, de acuerdo con la guía de llenado del comprobante de recibo de nómina y su complemento, emitida por la autoridad fiscal.

    ·         Para lograr un cálculo exacto, sin complicaciones y sin temor a equivocarse, es recomendable utilizar herramientas digitales que, además de administrar la nómina de forma eficaz y clara, establece individualmente el monto correspondiente al reparto de utilidades conforme a los procedimientos establecidos en la legislación.

    Utilidades, oxígeno para las finanzas de los trabajadores  En términos generales, el reparto de utilidades puede representar una oportunidad para reorientar las finanzas o liquidar deudas y sus respectivos intereses. Una de las primeras recomendaciones para capitalizar al máximo este derecho es fijar las prioridades personales y empresariales: ¿hacia dónde voy y cómo puedo continuar ese camino? También puede ser un recurso importante para ser invertido en alguna de las alternativas en los distintos instrumentos financieros o de fondos de inversión, incluso para hacer aportaciones voluntarias a la subcuenta del ahorro para el retiro. Para esto, es fundamental estar informado de los plazos, rendimientos y las condiciones que sean óptimas para cada necesidad y caso particular.  

  • Corporativo

    outsourcing slide

    Rogelio Varela-

    Aeromexico sigue dando pasos para reestructurar sus pasivos, por lo pronto llegó a un acuerdo con el AICM.

    Prohibir el outsourcing

    Como balde de agua fría cayó en el sector privado la iniciativa del presidente Andrés Manuel López Obrador para prohibir la subcontratación ó outsourcing.

    Para abogados laboralistas como Jorge Sales Boyoli se trata de reformas a leyes que deberán someterse a una amplía discusión en el Congreso si no se quiere afectar a la economía y al empleo, pues se busca una prohibición tajante que pondría en entredicho miles de contratos vigentes en el empresas de todo tipo y tamaño.

    El fundador y socio del Bufete Sales Boyoli dice que la iniciativa en cuestión deberá seguir la ruta legislativa prevista en la Constitución, en el entendido que Morena tiene mayoría en ambas cámaras.

    Como le dijo la intención del ejecutivo es prohibir de plano la subcontratación, pero a la vez admite y reconoce como legal la intermediación laboral (Prestación de servicios o ejecución de obras especializadas, por ejemplo, vigilancia, mantenimiento, limpieza, etc.).

    Las sanciones previstas por utilizar la subcontratación se encuentran especialmente en la parte fiscal, al no poder deducir o acreditar los impuestos que resulten por el uso de la subcontratación.

    Adicionalmente, añade Sales Boyoli, se prevén multas en la Ley Federal del Trabajo para los empleadores, desde 173 mil hasta 4 millones de pesos (equivalente al rango de 8 mil hasta 200 mil dólares).

    Y bueno, la legislación penal y fiscal vigentes ya prevén delitos en la materia por simular o subcontratar (prisión preventiva oficiosa y penas agravadas)

    En la iniciativa presentada no hay claridad respecto de qué autoridad y cómo podrán calificarse o configurarse los casos que se considerarán como subcontratación, y además de las multas mencionadas en materia laboral, no se advierte alguna consecuencia jurídica en el vínculo de trabajo o protección al trabajador.

    Otro problema es que conforme a los transitorios de la iniciativa no se prevé ningún plazo para que los empleadores puedan migrar de un esquema de subcontratación (hoy legal) a uno de contratación directa.

    Esto porque la entrada en vigor de la iniciativa prevista de lograr el fast track en el Congreso, sería al día siguiente de su publicación. Al tiempo.

    La ruta del dinero

    En el Hospital Regional de Morelia del ISSSTE, uno de los mejores a nivel nacional, se encara un deterioro importante a causa de la lucha de grupos de poder, entre ellos el sindicato, y a lo que se suma la dirección de ese nosocomio. El doctor Miguel Angel Carrillo Godinez, subdirector del mismo, en su ambición de poder, quiere a toda costa escalar a la dirección general aún a costa de quien lo llevó a ese centro de salud, el doctor Carlos Alberto Guerrero Gascón, un prestigiado médico local. El caso es que a espaldas de su jefe ha iniciado un movimiento laboral en plena pandemia para tener control sobre el manejo de medicamentos donde destacan los del Grupo II y III, es decir los llamado psicotrópicos. El tema es que de esa disputa por la dirección del hospital enfermos y derechohabientes son los paganos… A la callada Aeromexico que dirige Andrés Conesa Labastida avanza en el proceso de reestructura de sus deudas, acaba de llegar a un acuerdo con el AICM que dará cierto alivio a su tesorería.

Accesibilidad