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Etiqueta: Conalep

  • Corporativo

    Rogelio Varela-

    Círculo de Crédito se convierte en la primera entidad en incursionar en el Open Banking.

    Hacia el Open Banking

    Acceder e interpretar datos financieros en segundos de diferentes fuentes es la siguiente frontera para el análisis de crédito.

    La idea es que un banco ó cualquier firma que otorga crédito conozca mejor a sus clientes en lo que se conoce como el Open Banking.

    Una firma que salta hacia esa frontera es Círculo de Crédito, la Sociedad de Información Crediticia que comanda Juan Manuel Ruiz Palmieri y que acaba de alcanzar una alianza estratégica con Unnax, líder en soluciones de Open Banking en la Unión Europea que tiene como fundador a Julián Díaz-Santos y que además participa en aplicaciones de dinero electrónico.

    Con esto los más de 4 mil clientes de Círculo de Crédito podrán complementar su análisis de riesgos y tomar mejores decisiones al obtener información financiera contrastada de sus clientes, pudiendo así tener un conocimiento más profundo de sus finanzas, hábitos de consumo y fuentes de ingresos, amén de su historial crediticio.

    La idea es que los mexicanos puedan además compartir información financiera adicional para complementar sus perfiles de crédito con el objetivo de lograr mejores condiciones al momento de solicitar un financiamiento.

    La ruta del dinero

    La que no pierde oportunidad de colarse en las licitaciones es Intec Medios de Pago, de Héctor Anaya, que se dedica a la comercialización de tarjetas de servicios, monederos electrónicos para despensa, gasolina, bonos, alimentación y viáticos para instituciones de gobierno y del sector privado. Pues resulta que estuvo presente en la licitación lanzada por el CONALEP en el estado de Durango para proveer el servicio.  Lo que llama la atención es que el año pasado el Servicio de Administración Tributaria (SAT) de Raquel Buenrostro le revocó el permiso para operar como emisora de monederos electrónicos de vales de despensa, además ha sido señalada de fraude. Añada que a principios del 2020 dicha empresa fue inhabilitada por la Contraloría Ciudadana del Gobierno de Zapopan, para convenir contratos por un periodo de tres años.  Aquí las autoridades del CONALEP deberían estar atentas… Grupo SIMSA que participa en los sectores de transporte, energéticos y construcción, entre otros reafirma su sentido social al apoyar a la población de la zona de La Laguna, en Torreón, Coahuila. Apenas en diciembre pasado realizó una donación de despensas al “Taller del Anciano Activo”, de igual forma la empresa participa activamente junto con la “Fundación Sonrisa Azul”, en diferentes actividades realizadas en apoyo a personas con algún grado de autismo. Y bueno, ahora con la contingencia sanitaria el grupo liderado por los hermanos Salomón y Nessim Issa Tafich puso a disposición de la autoridad sus instalaciones del “Complejo Deportivo SIMSA”, como centro de vacunación… Altos Hornos de México (AHMSA) que dirige Luis Zamudio Miechielsen informó que el año pasado produjo 2 millones de toneladas de acero líquido, lo que significa 100 mil toneladas más que en 2020, lo que refleja la mejoría de la industria siderúrgica. A partir de esa producción AHMSA puso en el mercado 1.6 millones de toneladas de lámina rodada en caliente y frío, placa, hojalata y lámina cromada.

  • Corporativo

    Rogelio Varela-

    La legalización de autos “chocolate” en la frontera norte llega en el peor momento para la industria automotriz.

    Cae crédito automotriz

    La nota económica del fin de semana, sin duda, fue el decreto anunciado en Baja California para regularizar miles de autos “chocolate” en los siete estados de la frontera norte.

    Aunque desde junio pasado el presidente Andrés Manuel López Obrador había adelantado tal medida, armadoras y distribuidoras de automóviles nuevos habían iniciado algunas gestiones ante la secretaria de Economía de Tatiana Clouthier Carrillo y el SAT de Raquel Buenrostro, pero era una decisión tomada desde Palacio Nacional.

    La noticia cayó como balde de agua fría en la industria automotriz que sigue resintiendo los efectos de la crisis económica que trajo el coronavirus, en pocas palabras, llegó en el peor momento, amen que desde junio se intensificó el contrabando de vehículos procedente de Estados Unidos.

    Banco de México acaba de divulgar información del crédito automotriz, sin duda un indicador que mide qué tan bien marcha la venta de automóviles.

    El reporte dice que entre abril de 2020 y abril de 2021 el saldo del crédito automotriz se contrajo en 7.6 por ciento anual.

    En abril pasado el crédito automotriz bancario representó el 15.1 por ciento de la cartera total de crédito al consumo, es decir no es un negocio tan grande para la banca, porque en ese mercado existen otros jugadores que no están incluidos en las cifras del banco central.

    Según la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA) que preside Guillermo Prieto y de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) que comanda José Zozaya  el 61 por ciento de los vehículos ligeros que se comercializaron en los primeros cuatro meses del año se vendieron a crédito donde el crédito de bancos participó con 21.5 por ciento de los préstamos, las financieras con el 76.7 por ciento, y a través de autofinanciamientos se desplazó el 1.8 por ciento restante.

    Una buena noticia es que la tasa de interés promedio de los créditos automotrices ha venido cayendo incluso en lo peor de la pandemia donde se consiguen financiamientos a tasa de 7.8 por ciento, pero esto tampoco ha despertado la compra de automóviles.

    El caso es que ni con créditos baratos responde la venta de automóviles, y ahora con la legalización de los autos “chocolate” el escenario es más oscuro para la industria automotriz y para la economía, y por lo que refiere a la seguridad en carreteras y el impacto ambiental de esas unidades viejas mejor ni hablamos porque resulta un contrasentido.

    La ruta del dinero

    Provident, la micro financiera que en nuestro país dirige David Parkinson, formó una alianza con la organización Save the Children México de María Josefina Menéndez, para implementar un programa de educación financiera dirigido a más de dos mil jóvenes de entre 15 y 21 años de edad, que asisten a 11 planteles CONALEP ubicados en el estado de Puebla. El objetivo del programa “Medios de Vida-Habilidades para la transición exitosa” es incrementar los conocimientos y habilidades financieras que los ayuden a tomar decisiones económicas informadas en temas como ahorro, consumo cuidado, crédito sano, finanzas personales y presupuesto.

  • Maestros se reinventan por COVID-19

    Profesores 4.0, los profesores se reinventan para mantener la atención de sus alumnos.

    Oracle Academy es un programa que brinda herramientas para mejorar los procesos de enseñanza.

    Hace tres meses, profesores de distintas partes del mundo no imaginaron que, en lugar de estudiantes, lo que tendrían frente a sus ojos serían las sillas del comedor de su casa; y que, en vez de dictar clase frente a una pizarra, lo harían frente a una computadora. El cierre de escuelas, colegios y universidades – para evitar la propagación del virus – los obligó a replantear su trabajo, casi que, desde los cimientos, para continuar con el proceso de aprendizaje de sus alumnos.

    Según cifras de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación (Unesco), cerca de 1,370 millones de estudiantes de 138 países se han visto afectados por el cierre de colegios y universidades. Hoy, las aulas de clase están vacías y los estudiantes y profesores cambiaron un espacio físico por uno digital, lo cual ha puesto a prueba la innovación educativa y tecnológica de los sistemas educativos. No obstante, se han generado oportunidades para que los docentes se reinventen en muchos aspectos.

    En homenaje a esta labor que no para, Oracle presenta las historias y experiencias de profesores de tecnología de varios países.

    Evelyn Ramírez: “Me volví YouTuber para estar más cerca de mis alumnos”.

    La teacher Evelyn, como le dicen sus estudiantes ticos, es la profesora de informática y programación del Colegio Miravalles, un centro educativo privado en Costa Rica. Ella explicó que cuando le avisaron que daría las clases virtuales, puso a trabajar el máximo su creatividad y a pensar cómo iba a hacer para que sus chiquitos, como les dice a sus estudiantes, le entendieran su materia.

    “Me he convertido en una youtuber. Pues algo de lo que he aprendido en este proceso es que los estudiantes aprecian recursos como vídeos subidos a Internet. Ellos reciben la clase de programación de Alice o de Java conmigo en tiempo real y luego les envío vídeos para repasar”. “Esto les da más confianza a los estudiantes, me ven más cerquita, y aun cuando esto pase, lo seguiré haciendo”, comenta la ‘Teacher Evelyn’.

    Además, cuenta la docente, está feliz porque los estudiantes quieren avanzar y aprender más de tecnología. Y dice que está orgullosa porque el programa que lidera desde el Colegio Miravalle, de enseñar a docentes de otros centros educativos tecnologías como inteligencia artificial, machine learning, bases de datos y todo lo relacionado con la nube, con herramientas y componentes provistos por Oracle Academy, ha seguido operando con normalidad.

    Oscar Elias Herrera: “Ahora más que nunca hago que mis estudiantes vivan la experiencia para que no se queden con lo de la clase”

    El profesor de tecnologías de la información, Oscar Elías Herrera, de la Universidad Sergio Arboleda de Colombia, considera que el paso de un entorno físico a uno digital le cambió la forma de dictar sus clases: “Esta situación modificó el paradigma de cómo se aprende. Sentarse frente a una pantalla de computadora durante dos a cuatro horas, desde la casa, cuándo uno es joven es mucho más complejo”.

    Esto lo dice porque sabe, con su sabiduría costeña, que hay que meterle alegría y entusiasmo al conocimiento y “por eso, la motivación en este momento es muy importante. Y confiesa: “Lo que he hecho es recurrir a distintas estrategias en mis clases. Motivé a los estudiantes a llevar en paralelo los cursos de Oracle Academy. Al saber que se van a certificar internacionalmente, impulsa aún más a mis estudiantes. Hoy busco que sientan que su esfuerzo será doblemente valorado”.

    De acuerdo con Oscar Herrera, la estructura, los retos, los workshops de Oracle Academy han sido muy importantes en el proceso que está liderando durante esta pandemia. Y tiene claro que está preparando a los profesionales del futuro y que esta prueba de confinamiento por la pandemia los concientiza de su role en la nueva economía y dinámica social. Este profesor que además está orgulloso de sus pupilos: “Los estudiantes hoy se están enfrentando a cosas que muchos profesionales en la calle no conocen. Por ejemplo, están teniendo acceso a la nube, a una base de datos, a la posibilidad de innovar y de crear. Son estudiantes recientes en la universidad, pero este proceso de autoaprendizaje les está generando muchas expectativas”.

    Jorge Portebella: “Los estudiantes me aplican el VAR en mis clases”.

    Profesor de la Corporación Unificada Nacional, en Colombia, y trabaja los programas de Oracle Academy. Para él ha sido increíble dar clases desde la virtualidad y confiesa que ahora sus estudiantes lo confrontan más que antes. No comen entero y están investigando en portales y en foros de tecnología.

    “El otro día un estudiante me dijo “Profe usted dijo esto”, y yo le dije, “no recuerdo haberlo dicho”. Y me dijo, “pues miremos la grabación”. Y Sí lo había dicho. Pues tuve que pedir disculpas a mis estudiantes”. Por eso la empatía es importante y la enseñanza de la tecnología debe ser práctica, sobre todo en esta actualidad. Asegura que esta contingencia lo ha convertido en un profesor 7 por 24 y que los estudiantes lo consultan a cualquier hora y que él contesta de inmediato: “No tenemos salones ni horarios”.

    Hoy los profesores estamos, dice con vehemencia, para crear procesos de investigación de impacto, cambiando la frontera del conocimiento por coas nuevas, porque la tecnología ya la tenemos y puede reemplazar muchos procesos. Y recalca para terminar: “Estamos preparando al profesional del futuro, hay una mayor consciencia ahora de que la tecnología es un commodity vertical que además facilita cualquier cosa en el mundo.”

    Dr. Rafael Sánchez Andrade: “Ahora tenemos mejores herramientas para enseñar a nuestros alumnos”.

    Rafael es Jefe de la Unidad de Educación Media Superior Tecnológica Industrial y de Servicios, la institución de educación media superior tecnológica más grande de México, que incluye 456 planteles educativos ubicados en todo el territorio y una planilla de 611 mil alumnos y 25 mil docentes.

    Para este profesor, la actual situación ha sido una oportunidad de ser mejores y para demostrar que “es la mejor institución con maestros talentosos y que están a la altura de los retos que nos ha traído esta pandemia”.

    El reto, asegura, ha sido lograr que la mayoría de estudiantes asistan a las clases, pues se presentan algunas dificultades: “El 82% de los alumnos continúa con su proceso educativo a través de las plataformas digitales con las que la institución cuenta desde 2015, plataformas que Oracle ha facilitado y que potencian la creatividad e innovación no sólo en los profesores sino también en los alumnos. El 18% restante no ha sido posible integrarlo a las plataformas digitales debido a las limitaciones tecnológicas y la dispersión geográfica en un territorio tan extenso”

    Pese a esto, y al impacto que ha traído la pandemia a la vida diaria, el espíritu mexicano está en cada conexión y ha hecho que todo este proceso sea más amable, “pues la educación no puede parar”, asegura, y la tecnología ha sido la principal aliada: “La ventaja del uso de estas plataformas es que fomentan la innovación en los procesos de enseñanza y ante el contexto de la pandemia, fue un proceso que se ha acelerado”.

    En la Institución, los docentes y directivos tienen a su alcance las mejores herramientas para acompañar a sus alumnos en el aprendizaje, manteniendo la comunicación constante y seguimiento a su proceso. De acuerdo con Rafael Sánchez, los docentes desarrollan sus contenidos en razón de las circunstancias propias de sus planteles: “Hemos puesto los recursos y plataformas necesarias para ello y cada uno puede transformar y adaptar el proceso de enseñanza con base en su planeación didáctica, una plataforma donde depositan lo instrumentos de enseñanza y evaluación. Además, nuestros docentes han estado actualizando sus conocimientos a través de seminarios virtuales por Oracle Academy, que nos han brindado resultados y avances importantes”.

    Dr. Enrique Ku Herrera “Hemos aprendido que la educación en línea es posible, puede ocurrir bien y de manera transparente.

    El Dr. Ku es Director General del Sistema CONALEP, institución de educación media cuyo objetivo principal es la formación de profesionales técnicos egresados bachiller, integrado por 308 planteles en las principales ciudades y zonas industriales de México, y ocho Centros de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST).

    El CONALEP cuenta con el uso de plataformas digitales para la educación en línea, con las tecnologías disponibles y con un alcance de cobertura de 80% del cuerpo docente y alumnado, por lo que su comunidad está familiarizada con este proceso de enseñanza, además de que para compensar o actualizar algunas competencias faltantes en materia de metodologías de educación en línea 8 mil profesores tomaron cursos de educación digital.

    En el caso de los alumnos, son jóvenes digitalizados, un estudio propio de la Institución señala que el 80% tiene acceso a la conectividad necesaria mientras el 10% no pero puede acercarse a algún lugar a tenerla, y más del 90% usa un teléfono celular.

    Para el Dr. Ku las clases presenciales no pueden ser reemplazadas totalmente por la educación en línea, pero el aprendizaje mayor ha sido considerar un proceso híbrido, “donde se priorice la presencia de los profesores a través de la capacitación en sus tareas con el uso de las tecnologías, considerando su experiencia, emoción y compromiso, características indispensables para la formación integral de los alumnos”.

    Desde su perspectiva, el rol de los docentes ha evolucionado “en la medida en que ellos conozcan las tecnologías y tengan más acceso a capacitaciones se involucrarán más no sólo en su uso sino en habilidades para poder conectar mejor con sus alumnos en su desarrollo educativo y emocional”.

    Oracle Academy apoyó en el proceso de intervención del LMS y en la selección de materiales publicados en un repositorio de contenidos virtuales. Cursos como “Enseñando desde casa” en el que los profesores aprendieron de aplicaciones de colaboración, sesiones de trabajo LMS, comunicación síncrona (mensajería instantánea, conferencias) evaluación y, de forma transversal, el uso de teams.

    “La gran enseñanza tras esta crisis es que vamos a dar dos pasos adelante. Vamos a tratar de que acelerar nuestros procesos de enseñanza a la par de cumplir nuestras metas, sólo nos queda pendiente el aprendizaje directo en las fábricas, para que se consolide nuestra educación dual”.

    Actualmente, el CONALEP actualiza su oferta educativa y el apoyo de Oracle con su conocimiento en IA, Bases de datos, será de gran utilidad. “Oracle ha permitido que nuestros docentes estén actualizados de manera gratuita a través de los webinar que abordan de manera integral temas de las carreras del futuro.”

  • Conalep y Kia formarán especialistas en industria automotriz

    Suscriben CONALEP y KIA acuerdo para la formación de técnicos especializados en el sector automotriz

    Recibe el colegio donación de dos automóviles y material didáctico para reforzar las prácticas de estudiantes en carreras afines a la industria automotriz.

    Educación, empresa, trabajadores y gobierno harán del Modelo Mexicano de Formación Dual una plataforma de desarrollo y de bienestar para todos: Esteban Moctezuma Barragán.

    Como parte del Modelo Mexicano de Formación Dual, el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) y la empresa KIA Motors México, suscribieron un acuerdo para la formación de técnicos automotriz altamente capacitados y con conocimientos suficientes para incorporarse al mercado laboral.

    El acuerdo fue suscrito por el Director General del CONALEP, Enrique Ku Herrera y por Horacio Chávez, Director de KIA Motors México el cual consiste en la donación de dos automóviles y material didáctico que ayudarán a elevar la formación de técnicos especializados en el sector automotriz.

    Sobre este acuerdo, el Secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán, señaló que la Nueva Escuela Mexicana busca a través de este tipo de convenios que el Modelo Mexicano de Formación Dual permita a la industria la captación, desarrollo y retención del talento joven mexicano, para formar recursos humanos altamente capacitados.

    Con esto, añadió, educación, empresa, trabajadores y gobierno harán de este modelo una plataforma de desarrollo y de bienestar para todos.

    La donación realizada en el plantel Iztapalapa IV de la Ciudad de México, beneficiará a más de 500 estudiantes, vinculándolos con los avances en tecnología automotriz e incentivará mejores prácticas, a fin de garantizarles más oportunidades al egresar del sistema de educación media superior.

    El Director General de CONALEP, Enrique Ku Herrera agradeció la donación y la suma de esfuerzos con la empresa de origen coreano: “esta acción fortalecerá las prácticas, el aprendizaje y la calidad educativa de los alumnos en el área automotriz”, destacó.

    “En estos tiempos de transformación, y bajo los principios de la Nueva Escuela Mexicana, es necesario estrechar alianzas que generen mejores oportunidades de desarrollo para los estudiantes que emprenden sus proyectos de vida enfocados al desarrollo tecnológico automotriz”, agregó.

    Por su parte, Horacio Chávez, Director de KIA Motors México, señaló que para la empresa es prioritaria la educación que posibilite, en el futuro, contar con mexicanos mejor preparados y con alto nivel competitivo.

    Además, comprometidos con el fortalecimiento de la educación tecnológica, el CONALEP y KIA Motors México mantienen convenios de colaboración para desarrollar diversos programas sobre prácticas profesionales, becas, colocación de egresados y bolsa de trabajo en carreras afines a la industria automotriz, así como servicios de capacitación, tecnológicos y evaluación de competencias laborales, además de donaciones por parte de KIA.

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